La prime inflation comme son nom l’indique est une prime décidée par les autorités compétentes à être versée à des couches de travailleurs reconnus comme vulnérables pour faire face à une situation bien précise : l’inflation. Les intérimaires sont concernés par la mesure mais il faut rendre compte de certaines considérations.
Une prime pour faire face aux conséquences de l’inflation
Etant donné la difficulté rencontrée par un grand nombre de travailleurs en raison de la situation de crise qui touche entre autres les entreprises employeurs et pourvoyeurs d’emploi, la mise en place de la prime inflation dont les intérimaires peuvent bénéficier peut être vue comme une solution inespérée. Si elle ne garantit pas une évanescence de toutes les difficultés financières auxquelles une bonne partie des ménages font face, son existence a l’avantage de contribuer à alléger les charges qui pèsent sur les ressources devenues insuffisantes par rapport à la hausse généralisée des prix. Accéder au site pour obtenir de plus amples informations concernant cette mesure exceptionnelle et les modalités d’attributions qui l’entourent.
Prime pour les intérimaires d’un certain revenu
On parle bien entendu de prime inflation pour les intérimaires mais ce n’est évidemment pas l’ensemble des travailleurs temporaires ou salariés en intérim qui peuvent prétendre en jouir. Cela se comprend bien quand on sait que cette allocation vise à apporter un soutien financier à la catégorie des intérimaires les plus vulnérables or nous savons bien que ce n’est pas forcément le cas de ceux qui effectuent des missions d’intérim. La précarité de la situation financière n’est en effet pas une caractéristique fondamentale de ces dernières. Certes, certains postes confiés aux intérimaires possèdent ce caractère mais c’est toujours une erreur de généraliser. Aussi, la prime inflation n’est pas attribuée indifféremment à tout salarié intérimaire mais seulement à ce qui ne gagne pas un revenu d’un certain montant. Aux dernières nouvelles, ce seuil du salaire brut qui devait être touché au maximum par les intérimaires bénéficiaires était de 2600 €. En termes de rémunération journalière, ce dernier correspondra à 83,53 € par jour.
Ce qu’il faut faire pour en jouir
Une fois qu’on a compris qu’on rentrait dans la catégorie des intérimaires éligibles à la prime inflation, l’on pourrait se demander ce qu’il faut faire comme démarche afin de pouvoir concrètement toucher cette somme s’élevant à 100 €. Il faut alors savoir qu’en principe, chaque intérimaire appelé à bénéficier de la prime n’a pas de démarche particulière à faire pour rendre compte de sa situation d’éligibilité. C’est plutôt l’entreprise qui l’emploie qui se chargera de veiller à ce qu’il puisse recevoir le paiement de la prime qui ne pourra être versée qu’une seule fois.